STAFF INTERVIEW|管理栄養士

治療食を「家でも続けられる食事」へ。子育てと献立開発を両立しながら、患者さんの食卓を支える。

阿部 由佳さん/2018年入職

阿部 由佳さん(管理栄養士)
入職年
2018年
出身
宮城県
前職
給食会社・一般病院
子育てと両立短時間→フルタイム治療食開発外来栄養指導

給食会社、一般病院を経て当院へ。低ヨウ素食のレシピ開発と外来栄養指導を担う阿部さんは、二児の母でもあります。短時間勤務からフルタイムへ復帰した経験を持ち、『制限の説明ではなく、生活の選択肢を増やすのが仕事』と語ります。栄養指導と厨房が近い専門病院ならではの働き方を聞きました。

PROFILE 宮城県出身。栄養士養成課程を卒業後、給食会社と一般病院を経験し、2018年に当院へ入職。低ヨウ素食のレシピ開発と外来栄養指導を担当する。二児の母で、育児短時間勤務を利用しながら復帰し、現在はフルタイムで勤務。毎週の試食会では調理師とともに献立の改善提案を行い、患者さんの声を食事に反映している。

患者さんの声が、その日のうちに献立へ

入職の決め手は、栄養指導と厨房がすぐ近くにあって、患者さんの声をその日のうちに献立へ反映できることでした。見学のとき、調理師さんが『この食感なら術後の方でも食べやすいですよ』と提案している姿を見て、ここなら一緒に良い食事を作っていけると感じました。

前職の給食会社や一般病院では、決められた献立を効率よく提供することが中心でした。もちろん大切な仕事ですが、私はもっと一人ひとりの治療や生活に踏み込んだ栄養の仕事がしたかったんです。専門病院なら、それができると思いました。

栄養は、こんなに多くの治療とつながっている

当院で学んだのは、栄養がいかに多くの治療場面とつながっているか、ということです。甲状腺の治療で必要になる低ヨウ素食はもちろん、薬の飲み方、骨の健康、体重の変化、手術後の嚥下まで、栄養が関わる場面は本当に幅広いんです。

たとえば放射性ヨウ素治療の前には、一定期間ヨウ素を控える食事が必要になります。ただ『制限してください』と伝えるだけでは、患者さんは何を食べていいか分からず不安になります。だから私たちは、家庭でも作れて、おいしく続けられる具体的なレシピまで一緒に考えます。そこが、この仕事の腕の見せどころです。

管理栄養士の仕事の様子
管理栄養士としての日々の仕事の一場面。

子育てとの両立は、相談から始まった

二人目の出産後の復帰にあたっては、復職前に勤務時間と担当業務をしっかり相談しました。最初は日勤固定にしてもらい、育児短時間勤務を使いながら少しずつ業務を戻していきました。子どもの急な体調不良のときは、チームの誰かが栄養指導を代わってくれて、後日きちんと情報を共有する——そういう助け合いが自然にできる職場です。

院内に保育所『あおばキッズ』があるのも、本当に心強かったです。病院から徒歩2分なので、何かあってもすぐに駆けつけられます。『子育て中だから』とキャリアを諦めなくていい環境が整っていると思います。

『家でも続けられた』のひと言が原動力

一番のやりがいは、退院された患者さんから『退院後も家族と同じ食卓で続けられました』と聞けたときです。制限の説明をするのが仕事ではなく、その人の生活の選択肢を増やすのが私たちの仕事だと、改めて感じます。

毎週の試食会では、管理栄養士も調理師も調理補助も、全員が改善提案を出します。料理が好きな人も、栄養指導を深めたい人も、互いの専門性を学び合える。献立や業務の改善案を気軽に出せる風通しの良さが、この職場の魅力です。

Q & A

Q1入職の決め手は何でしたか?

栄養指導と厨房が近く、患者さんの声をすぐに献立へ反映できることです。見学のときに調理師が『この食感なら術後でも食べやすい』と提案している姿を見て、ここなら一緒に良い食事を作っていけると魅力を感じました。

Q2専門病院で学んだことを教えてください。

ヨウ素制限だけでなく、薬の飲み方、骨の健康、体重の変化、手術後の嚥下など、栄養が本当に多くの治療場面とつながっていることです。栄養士の視野がぐっと広がりました。

Q3子育てとの両立はどうしていますか?

復帰前に勤務時間と担当業務を相談し、最初は日勤固定にしてもらいました。子どもの体調不良時はチーム内で栄養指導を代わり、後日必ず情報を共有します。院内保育の『あおばキッズ』が徒歩2分にあるのも、とても心強いです。

Q4治療食づくりで大切にしていることは?

『制限してください』と伝えるだけで終わらせないことです。家庭でも作れて、おいしく続けられる具体的なレシピまで一緒に考えます。患者さんが退院後の生活をイメージできるように、と心がけています。

Q5やりがいを感じる瞬間は?

退院された患者さんから『家族と同じ食卓で続けられた』と聞けたときです。制限の説明ではなく、生活の選択肢を増やすことが私たちの仕事だと実感します。

Q6厨房と栄養指導が近いことの利点は?

患者さんの『これは食べにくい』『これならおいしい』という声を、その日のうちに献立へ反映できます。毎週の試食会では全員が改善提案を出すので、献立がどんどん良くなっていきます。

Q7これから取り組みたいことは?

病態栄養の専門資格を活かして、退院後も見据えた栄養指導の質をさらに高めたいです。調理師と一緒に低ヨウ素食のレシピをもっと充実させて、『治療食は味気ない』というイメージを変えていきたいと思っています。

A DAY
  • 8:30

    食数確認

    その日の患者食・職員食・保育食の食数を確認し、厨房と連携します。

  • 9:00

    外来栄養指導

    低ヨウ素食などについて、患者さんの生活に合わせて具体的に説明します。

  • 10:30

    献立作成

    治療食の献立を作成。栄養面と『続けやすさ』の両方を考えます。

  • 12:00

    検食・休憩

    提供前の食事を検食し、味や量を確認してから休憩を取ります。

  • 13:00

    カンファレンス

    医師・看護師と患者さんの栄養状態を共有し、方針を相談します。

  • 14:00

    資料作成

    栄養指導用の資料やレシピを作成・更新します。

  • 15:30

    試作

    調理師と一緒に新しい治療食メニューを試作し、改善点を話し合います。

  • 17:15

    退勤

    希望休は月3日。子育て中も日勤固定などを相談しながら働けます。

MESSAGE

料理が好きな方も、栄養指導を深めたい方も、互いの専門性を学び合える職場です。献立や業務の改善案を気軽に出せる風通しの良さがあります。子育てとの両立も、まず相談から始められます。『食』で患者さんの暮らしを支えたい方を、心からお待ちしています。

阿部 由佳さん/管理栄養士・2018年入職

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